四六级听力原文？例题分析：A、B异项，A项的意思是她现在有电脑，B项的意思则是她现在没有电脑。B、D异项，B是说女方无电脑，而D是说男方无电脑，男女也是一种反意关系。所以根据双重异项原则可确定正确答案为B项！那么，四六级听力原文？一起来了解一下吧。
区别小，难度相当，听力原文不变，选项顺序变换，其余题出题范围相同，难度相当。
扩展资料：
大学英语四、六级考试的原始分数在经过加权、等值处理后，参照常模转换为均值为500、标准差为70的常模正态分数。同时，四、六级考试不设及格线，考试合格证书改为成绩报告单。
四、六级考试单项分的报道分为四个部分，这四个部分以及各部分所占的分值比例分别为：
英语四级各档的分数分布是：听力（35%）249分、阅读（35%）249分、综合（10%）70分、写作和翻译（20%）142分。
四级听力材料大多数节选自于国外期刊，网站上。
BBC
网址:www.bbc.co.uk
BBC的文章在四六级听力中出现的频率非常高。英国广播公司，原文缩写及通称BBC，是英国主要的共传媒机构，为世界第一家由国家成立的广播机构。也是全球最大的新闻媒体。
对应真题: 2019年6月，四级，news 2，文章是关于结婚与晚婚补贴的，发表于2015年12月。
2.npr
网址:www.npr.org
Npr的文章在四六级听力中出现的频率也比较高。美国国家公共广播之声，原文缩写及通称npr。美国著名广播之声，是一家享有国际荣誉的，涵盖消息，谈话及娱乐节目之声。
对应真题:2019年6月，四级，passage 3
文章讲的是K12教育，发表于2017年5月。
3.The Washington Post
网址:www.washingtonpost.com
《华盛顿邮报》是美国华盛顿哥伦比亚特区大都会区最具影响力与发行大的报纸是之一，在美国全国受众亦较广。
对应真题: 2019年12月，4级，news 2，文章讲的是恐龙馆，发表于2014年1月。
4.The Sydney Morning Herald
网址:www.smh.com.au
《悉尼先驱晨报》是澳大利亚悉尼的主要报纸，创办于1831年，是澳大利亚历史最悠久的报纸，政治上倾向保守。
根据最新四六级考试大纲，听力部分分值占35%，按750分折算过来是248.5分，听力考试的考试时长为25分钟，在写作之后考听力。以下我将详细讲解四六级听力部分的题型、各题型的分数和答题方法。
一、四级听力
四级听力的题型有短篇新闻、长对话、短文理解。
短篇新闻有七个选择题，总分值49.7分。短篇新闻是根据新闻描述的内容，针对提问选择正确答案，最简单。
长对话有八个选择题，总分值56.8分。长对话一般是两个人读，一问一答，根据对话内容选择正确答案。
短文理解有十个选择题，总分值142分。短文理解是根据短文内容，选出符合原文的答案，比较难。
答题方法：在答题之前先浏览一遍题目，勾画关键词，注意否定词。耳朵听到的和眼睛看到的相同，最有可能是正确答案。
二、六级听力
六级听力的题型包括长对话、短文理解、讲座。分值分布下图。
与四级听力的不同：材料长度比四级长，单词量多，难度大，要理解才能选到正确答案。
答题方法：多背单词，注意关键词的变换，一定要多练习真题。
听力在四六级考试中占的比例很大，所以大家一定要重视听力部分。
听力，
首先 把问题读一遍，大概猜下这篇文章是有关于什么的，譬如what did they meet？ 有可能这篇文章是关于约会之类的~ 根据三到四个问题，一般可以推断出事什么情景。
其次，听时根据判断和问题把握对话中的要点。
最后，个别听不到，别太纠结，直接听下面的问题，实在不知道 考试的时候就猜个，千万别错过了下面的听力。
我建议做真题，VOA对于考四级用处不打，反而真题效果要好的多，听完做完之后，对好答案。在重新听一遍才行哦！！要不然会没效果的。
阅读 在四级考试里很重要，
分值大，。建议还是以题海战术为主 这个真的是需要题量来帮助你提高，没有捷径。
一般来说，先把整篇文章略读，一 两 分钟 够了
然后看问题的关键词，在文章里找到，继而寻找答案。
细节题 多在关键字周围找答案 。
这样说，阅读整体 读一遍。细节部分 （即问题关键字）读3遍 足够找到答案了
呵呵希望你好好考试吧！
这段时间 要积极做题 反复看做错的 才行哦！加油吧
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。
以上就是四六级听力原文的全部内容，我最近主攻听力,可以给你一些建议就我自己的经验来说,1.我觉得练习听写进步很大,就是听一篇文章一句一句的听,然后写下来。 很多人听听力觉得听懂就行了,但是这样进步不大,如果保证每个单词都能听懂并写下来,就能突飞猛进。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
